为加快推进公司高水平技能人才队伍建设，强化公司高质量发展人才支撑，4月6日，新黄金城集团1701vip职工培训中心联合电仪公司共同开展本年度仪表工认定前培训。培训为期10天，初、中、高三个等级技能人员共计33人参加。
培训以张珂创新工作室为依托，围绕仪表工国家职业标准要求和公司生产实际制定培训内容，采取理论知识结合现场实际操作的方式，对仪表调试基础知识，压力表、变送器、调节阀、阀门定位器安装调试注意事项等内容进行详细讲解，切实提升公司仪表工的理论和操作水平。
为保障培训及认定工作的顺利开展，培训中心精心策划培训方案、协调培训资源，与基层单位紧密合作，采用送培训进基层形式开展培训，有效解决工学矛盾。培训通过课堂讲解、习题练习、“常见错误反复练”相结合的模式，让学员巩固知识，坚实基础，确保培训实效落地。
据悉，新黄金城集团1701vip职工培训中心将紧紧围绕公司生产经营中心工作，结合技能人员技能等级提升需要，致力于企业新型产业工人队伍建设，统筹推进2023年技能等级认定工作，各项认定前培训正在有序开展。（高晋 党文博）
