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党委书记董林英在公司第六次党代会上的工作报告(摘要)

发布时间：2011-04-27 14:47:35 文章来源：

党委书记董林英在公司第六次党代会上的工作报告(摘要)
2008-05-29

今天，备受广大职工关注、备受各位党员期盼的公司第六次党员代表大会顺利召开了。在此，我代表公司党委向在百忙中参加这次盛会的集团公司和示范区领导以及离退休的老同志表示热烈的欢迎！向常年累月奋战在一线的广大共产党员、共青团员和职工同志们表示诚挚的慰问！
这次大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持企业社会主义方向，坚持走共同富裕的道路，构建社会主义和谐社会。深化企业改革，全力推进公司向知识密集型、管理密集型转变，为打造国内一流、集设计采购施工为一体的特级总承包工程公司而奋斗！全面落实集团公司和新黄金城集团1701vip08年工作会议精神，深刻总结公司第五次党代会以来的工作，选举产生公司新一届党委会和纪律检查委员会，精心研究部署今后五年公司党委的中心工作，群策群力，共同开创化建事业新局面！
上次党代会以来的工作回顾
一、党政齐心，企业焕发新活力
多年来，公司一贯坚持集体领导和个人分工相结合的民主组织制度，坚持重大问题党政共同决策制度。公司党委全力支持董事会和经理班子，按照党的方针政策，依法行使职权，深化企业改革，加强企业管理,加强调查研究，通过每年对基层班子进行全面考核，向董事会和经理班子提出任命和聘任干部的意见和建议，从组织上为全面落实公司工作指导思想，完成公司的各项任务提供了强有力的保证。
二、围绕中心，加强党建促发展
1、围绕企业生产经营工作，切实加强基层党支部建设。
2、公司党委和各党支部的工作基本能够做到有布置、有落实、有检查、有成效。
3、党员队伍不断壮大，十年中，我们共发展新党员165名，党员总数由1997年的526名增加到现在的691名，为公司的健康发展提供了坚强的组织保证。
4、通过保持共产党员先进性教育，广大共产党员受到了一次广泛的马克思主义教育，以陈建中、李景卷、李明、李如刚等共产党员为代表的英雄群体，在人民生命财产受到严重威胁的时刻，他们置个人生死于度外，奋不顾身、奋勇向前，在杨凌“六一五”事故抢险、延炼液化气槽车倾覆抢险中发挥了关键作用，谱写了新时代英雄主义的风采，他们的事迹在社会上产生了巨大的影响，是我们公司精神文明建设的宝贵财富。在重点项目施工中，各项目党支部组织开展工地党员突击队、青年先锋队等，出现了“关键岗位党员挑重担，关键时刻党员挺身现”的喜人局面，使得党的先锋模范作用、旗帜表率作用得到有效发挥，增强了队伍的战斗力。
5、公司党委建立了党员领导干部联系点制度、党政信息反馈制度和党员教育管理长效机制，党员目标责任区、征集合理化建议、实行党建目标考核、坚持访贫问苦等活动的开展，搭建起党政联系职工群众、为基层排忧解难的桥梁。
6、《新黄金城集团1701vip》报充分发挥宣传舆论的积极导向作用，坚持“三贴近”，坚持面向基层、深入项目，报道公司重大新闻事件和重点项目进展情况，展现了新黄金城集团1701vip“艰苦为荣、四海为家、高速优质、建设中华”的企业精神和化建人勇于奉献、敢打硬仗的时代风采。
7、为了确保公司各项工作的顺利开展，公司党委专门成立综合治理委员会，每年与各基层单位签订“治安保卫综治责任书”，统一指挥、统一调度，果断处理各种突发事件和不稳定因素，为公司生产经营保驾护航。
三、强化作风，常抓不懈见成效
四、文化融合，两个坚持建和谐
今后五年党建工作的主要任务
今后五年公司党委工作的指导思想是：在集团公司党委和杨凌示范区党工委的正确领导下，继续深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，以科学发展观为统揽，继续贯彻执行“坚持企业的社会主义方向、坚持走共同富裕的道路，构建社会主义和谐社会”的工作总纲，继续深化企业改革，加强企业管理，以生产经营为中心，加强党建工作，狠抓队伍作风，推进企业文化融合，全面构建和谐企业，为顺利完成公司各项技术经济指标提供坚强保证。全力推进公司向知识密集型、管理密集型转变，为打造国内一流、集设计采购施工为一体的特级总承包工程公司而不懈奋斗！
今后五年公司党建工作的目标是：围绕中心，突出重点，从严治党，服务大局；积极探索党建思想政治工作、企业文化建设新途径，建立一套科学、民主、规范、严谨的管理运行机制，建设一批政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子，建设一支对党忠诚、率先垂范、乐于奉献的党员队伍，建设一支遵纪守法、爱岗敬业、技能精湛的职工队伍。
今后五年公司党建工作的十项任务是：
一、将深入学习贯彻十七大精神作为今后一段时期首要政治任务
公司党委要加强组织领导，创建浓厚学习氛围，突出学习主题，全面准确领会党的十七大精神。通过学习自觉把思想和行动统一到十七大重大战略部署上来，统一到企业以生产经营为中心的各项工作上来，同延长石油集团重点项目建设的客观实际紧密结合起来，引导广大职工立足本职、勤奋工作，确保公司“十一五”期间各项技术经济指标的完成和各项工作的顺利进展。
二、加强党的建设，坚持党的政治核心地位
我们要不断加强和改善党的建设，充分发挥企业党组织的政治核心作用，以与时俱进的精神，从容应对挑战，把各级党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。不断发现新情况、解决新问题，进一步完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，建立和完善党组织参与企业重大问题决策的工作机制、议事规则和程序，畅通党组织与企业重大问题决策的渠道。要认真贯彻民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开。坚持重大决策必上董事会，干部问题必上党委会，职工切身利益的重要问题必上职代会，所有上会的重要事项事先党政主要领导必须形成共识，保证党组织的政治核心作用得到充分发挥。保证完成集团公司交给我们的任务，大力支持董事会和经理班子依法行使职权，为公司实现战略目标提供强有力的思想政治保证和组织保证。
三、着力班子建设，打造优秀管理团队
面对新的形势和任务，各级领导班子和管理者要加强政治理论学习，积极开展创建“四好”领导班子活动，增强责任意识、大局意识、效益效率意识、忧患意识、创新意识和服务意识，着力提高战略决策、经营管理、市场竞争、企业创新、应对复杂局面的能力和水平；坚持德才兼备原则，建立干部考察、考核量化体系，创新干部选拔任用机制，加强后备干部教育培养，建立能上能下、充满活力的用人机制。
四、抓好党员经常性教育，保持党的先进性
按照中共中央《关于加强党员经常性教育的通知》要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，建立党员教育管理长效机制，坚持正面教育、自我教育为主，增强教育的吸引力、感召力，坚持面向全体党员，分类实施，增强教育的针对性；坚持教育与管理、监督、服务相结合，增强教育的实效性；坚持开门搞教育，虚心向群众学习，接受群众监督；坚持常抓不懈、不断创新，努力实现党员教育工作的制度化、规范化，以提高党员思想政治素质。
五、创新党建工作机制，增强党组织战斗力
各级党组织要切实把抓好党的建设与抓好安全生产结合起来，深入开展创先争优、五好党支部、安全文明工程、党员示范岗、党员“一帮一”、党员突击队、青年工程等竞赛活动，不断增强广大党员的使命感和荣誉感，把各级党组织建成富有凝聚力、号召力、战斗力的坚强堡垒。
六、加强党风廉政建设，保持党的纯洁性
认真落实领导干部述廉、职代会评廉、干部管理部门考廉、民主生活会讲廉制度。拓展群众和舆论监督渠道，加强纪检监察、审计等职能监督，加大效能监察和专项治理力度，提高监察效率，形成强有力的、全方位、全过程的监督制约体系。严格落实党风廉政建设责任制，形成全方位、多层面党风廉政建设的局面。
七、大兴人才战略，依靠人才强企
我们要坚持品德、知识、能力和业绩的“四位一体”，不拘一格发现人才、培养人才，为企业跨越式发展储备中坚力量，加强后备干部队伍的建设，保证人才队伍合理的梯次结构、后劲充足。
八、深入建设企业文化，促进企业全面发展
要把企业文化教育作为干部教育、新工人教育的重要内容，进一步规范职工的行为，发掘职工内在潜力。要把提升文化建设水平作为催发动力、激发活力、提升核心竞争力的重要任务来抓，按照公司企业文化建设的总体规划和创建目标要求，认真抓好落实，自觉把企业文化作为管理文化，将各种先进理念融入到项目管理和经营管理的全过程，促进企业的全面发展。
九、项目带动，细化管理，实现跨越发展
按照集团公司要求，新黄金城集团1701vip定位为集团公司的工程板块，要承担集团公司重点项目建设主力军的角色，体现了集团公司主要领导的高瞻远瞩和对新黄金城集团1701vip的信任与支持，全体化建职工应该感到自豪。一方面是高速优质干好集团公司交给我们的各项任务，另一方面是要把新黄金城集团1701vip打造成国内真正一流的工程公司，推进公司由劳务密集型向技术密集型和管理密集型转变，发展成集设计、采购、施工为一体的EPC工程总承包特级企业。目标很宏伟，要求各级领导都要做好迎接项目大会战带来的各种变化和压力的技术和心理准备，要有直面一切挑战的自信，要有战胜一切困难的决心！要进一步抢抓机遇、细化管理，以项目带动公司发展和进步，努力开创化建事业新局面。
十、以人为本，关心群众，促企业和谐
各级领导干部要从灵魂深处关心职工群众的安危冷暖，把为职工排忧解难作为永恒的职责，真正做到心里装着职工、凡事为了职工、工作依靠职工，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要尊重职工、关心职工、爱护职工，完善正常的工资增长机制，千方百计增加职工收入，改善生产条件，提高生活水平。要做好特殊困难群体的帮扶救助工作，努力解决困难家庭居住、看病就医和日常生活等实际问题。各级工会组织要认真履行职责，主动维权，依法维权，科学维权，促进完善规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。全体职工要互相关心，互相帮助，互相交流，创建和谐。
我们正处在举国思跨越、万众谋发展的伟大而深刻的变革时代，做大做强企业，建设新化建，塑造新形象，推进企业文明和谐、持续健康发展，是我们肩负的神圣使命，也是新时期化建人共同的意愿和追求。新一届党委将一如既往，带领广大党员，团结全体职工，高举改革和发展的旗帜，抓住有利机遇，勇敢迎接挑战，以坚定不移的信念、百折不挠的精神，为建设和谐文明的新化建而努力奋斗！

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