他听校友介绍，“化建公司很锻炼人，有发展平台”，毕业后就来到了陕西；施工中，他和技术员们科学组织，严把技术质量关，使神木40万吨/年甲醇工程获“省优质工程”，本人写的神木220×2吨锅炉安装技术总结获公司三等奖；2008年，他被评为公司模范职工，同年光荣加入党组织。他，就是新黄金城集团1701vip一公司兴化大化工施工技术负责人——薛云飞。
“干，就要干好”
“不干则罢；干，就要干好。”薛云飞曾这么说过，也一直这么做着。
2003年7月，22岁的薛云飞，从包头职业技术学校来到新黄金城集团1701vip公司。从那以后的四年时间里，他边苦练焊接技术边向身边的技术员和老师傅学习工艺安装知识，业余时间主动学习新技术、新工艺，不仅很快熟悉掌握了多种焊接技术、施工组织方案编写、计划考核、交工资料整理等技术管理知识，还经常与设计单位、监理、业主沟通，积极提建议，协助解决施工难题。2008年5月，他担任榆林醋酸甲醇装置和热电站装置安装施工负责人，当时，大部分图纸是示意图，许多工艺走向标注不清楚，为了不影响正常施工，他及时带领技术员对着图纸，和设计单位多次进行沟通、明确；施工中对交叉相碰情况，积极与设计单位和业主联系，并根据施工经验提出整改建议，确保了工程按期完成。2008年8月，在榆林醋酸2台240吨锅炉管安装施工中，针对炉管箱体空间小、吊装高度高、施工风险大，按常规组对进度缓慢、效率低的情况，他设计了一套组对卡具，既便捷组对精度又高，提前保质保量完成了任务。今年3月份，在兴化大化工工地3台160吨锅炉安装施工中，受热面部件的安装没有详细的顺序步骤，他及时带领2名技术员认真审核图纸，查阅相关资料，并根据神木化工2台220吨锅炉、榆林醋酸2台240吨锅炉的安装经验，设计了移动式塔吊施工方案，对方案的经济性、合理性及安装顺序进行了反复论证，然后标注清楚每个控制要点，向班组进行详细的技术交底。施工过程中，他积极与锅炉生产厂家协调有关事项，同时深入现场与老师傅沟通，及时解决实际问题，确保了施工顺利进行。
以身作则，搞好传、帮、带
薛云飞对年轻技术员要求严格。作为技术负责人，不论在哪个工地，在锻炼他们业务能力过程中，他总是先进行细致的分工和培训，在施工准备、计划编写、资料收集等具体业务方面，毫无保留地将自己掌握的专业技术知识和工作经验传授给他们，并在工作中及时指出和纠正存在不足，督促他们做好本职工作。另外，他经常带领年轻技术员积极参与施工过程各工序的质量控制，把好质量安全关。今年8月份，在兴化大化工工程锅炉组对过程中，他除了协调解决实际问题外，每天带领年轻技术员爬到40米高的锅炉钢架上，检查焊接质量，钻到炉膛内部和工人师傅边干活边探讨施工方法。目前，兴化3台160吨锅炉安装进展顺利，施工质量、进度受到项目部、监理、甲方、省锅炉检验所的一致好评。
从2004年至今，薛云飞先后参与了十多项工程施工，所参与的工程效率一个比一个高，成本一个比一个低，还为公司积累了一套丰富的锅炉安装经验。如今，他在化建公司已有了自己的小家庭。当问到对化建的印象时，他微笑着说：“化建就是我的家，当初的选择没有错！”
（陈练斌 王小丽）
