任永辉，男，现年38岁，1996年5月进入新黄金城集团1701vip三公司从事钳工工作，现任新黄金城集团1701vip第三公司钳工组长。任永辉多次被三公司评为先进个人，所带班组2014年被化建公司评为先进班组，2015年荣获新黄金城集团1701vip公司先进个人。
参加工作20多年来，任永辉先后参与了榆炼180万吨/年催化装置、靖边能化150万吨/年DCC装置等20多项工程的施工。因技术精湛，延安炼油厂历年的大检修工程施工，业主都点名要求任永辉参与，他所施工的设备，被监理称为“免检产品”。他参与研制的“移动式管道试压装置”和“机泵快速找正工装”结构紧凑、使用安全平稳、在延炼、石化厂及榆炼的工程施工中发挥了较大的作用，累计实现经济效益30余万元。
2014年，任永辉承担了延炼一联合催化装置油浆泵的检修任务，该泵是催化装置的核心设备，正常运行时温度比较高，冷却以后螺栓咬死，拆检非常困难，连制造厂家也束手无策。如果此问题不能得到有效解决，将对整个检修工期造成严重影响，导致装置不能正常开车。面对困难，任永辉沉着冷静，根据以往的丰富经验，制做了专用工装，经过24小时的连续作业，最终高质量完成了油浆泵的检修任务。得到了制造厂家和业主的高度评价，为化建公司赢得了声誉。
2015年，任永辉带领班组承担了榆炼15万吨/年重整装置技术改造项目339台设备的安装任务。装置内设备种类繁多。施工过程中，任永辉组织成员认真讨论施工方案，力争达到安装的规范性和图纸的精度要求。为保证SS1框架上的设备安装效率和安全质量，任永辉带领班组成员顶风冒雨，克服了诸多困难，组织人员提前模拟吊装及就位全过程，消除操作漏洞，确保安装时设备一次就位成功。最终提前半个月完成了设备安装任务，并创造了“传动设备一次单试成功、无一故障”的奇迹，保证了榆炼15万吨/年重整装置的顺利投产。充分体现了“化建职工特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的铁军作风，受到了集团公司的高度赞扬。
任永辉一心扑在工作上，从不计较个人得失。2015年因病住院，但他仍不时电话询问工地上的施工进展情况，通过电话指导班组进行施工，听说工地设备安装出现问题，为不影响工作。病情刚一稳定，他就带着药匆匆返回工地，为榆炼15万吨/年连续重整装置的顺利开车做出了很大的贡献。2016年春节期间，恰逢山东中化弘润项目储罐试压，业主要求春节期间不停工。他主动请缨、留在工地，带领班组成员顺利完成了储罐试压工作。
急难险重勇挑重担，班组建设不落人后。任永辉在出色完成各项施工任务的同时，他认真学习管理制度，认真落实岗位责任，加强岗位考核和检查。不断探索创新班组管理，班组日常管理实现了制度化、规范化。对班组人员按特点和特长安排工作岗位，实行人尽其才，在分公司的综合考核中始终名列前茅。他十分重视提升班组成员的实操技能，在技术上毫无保留，经常手把手的现场指点青工进行操作。工余时间组织各类学习、研讨和内部技术比武，以点带面，发挥辐射带动作用，提高了班组的整体施工能力，为公司发展储备了新生力量。
