王露，男，1988年出生于陕北农村，本科学历，2010年毕业后来新黄金城集团1701vip工程有限责任参加工作，现担任西安分公司榆炼项目部技术负责一职。作为一名化建人，他始终是坚持在基层工作的第一线，六年如一日，认真学习、不断努力；勇于担当、不怕流血；不怕吃苦，有很强的责任心和事业心；争先创优，以公司效益为重；爱岗敬业，以工作和谐为主。努力完成公司的各项工作和任务。
王露同志工作认真好学、技能全面。在榆林炼油厂项目工作6年时间里，他对炼油大型装置的建设较为熟悉，工作涉及的专业从结构到设备再到工艺及预算。2010/08至2010/12月负责榆炼热网J2钢结构；2010/12至2011/06 负责榆炼75T/h锅炉安装；2011/07至2011/10 负责动力站汽轮机房工艺及泵类设备安装；2011/11至2012/02 参与工程结算工作；2012/02至2012/03 负责榆炼联合二车间检修；2012/05至2012/06 负责榆炼30万重整40万加氢检修；2012/06至2013/01负责榆炼500万吨/年常压技改项目余热回收区工艺、设备、结构安装；2013/02至2014/02为西安公司榆炼150万常压项目技术负责，并负责动力站锅炉、火炬、余热回收、动力站、凝结水站4大区域内的结构、工艺、设备的安装；2014/02至2014年底，参与15万吨重整配套、DCC改质项目、榆炼场内大修及2台20000立方储罐的安装；2015年负责厂内12个项目技术工作。
他勇于担当、不怕流血。在榆炼180万吨催化配套项目中，他承担着1300多吨钢结构的安装任务。一天下午，去业主项目部签字的路上，一股大风刮过，把路边的彩钢板吹起，一下子就割到了他的脸上，顿时鲜血直流，去医院后缝了8针。医生建议他在家休息至少2周以上。可是第二天，他就跑到了工地上。他说：没办法工地总有那么多事在，交给其他人，不放心，带上口罩就行了。好多人说不值得，可是他却并不这样认为，仍然坚持在施工的第一线。这正是不怕流血、勇于担当、敢于拼搏、敢打硬仗的化建铁军精神。
他不怕吃苦，有很强的责任心和事业心。一次，同事们开玩笑说爬火炬，他说：哪怕给我10万，我也不敢上，恐高症不敢上啊。可是榆炼常压配套项目，火炬头需要更换，恰巧王露是现场技术员。在更换火炬头时，附属管道有21条，班组施工人员不知道工艺流程，万一接错了可是会出安全事故的。为保证施工质量和安全，他背着安全带就上去了，108米高都是直爬梯，上的时候塔架还随风摆动，从上往下看人就像蚂蚁一样大小。可是他还是一步步上去了，来回还爬了4次。在他的指导下，火炬头更换顺利完成并开始投运。正是化建多少同事的这种敬业、大无畏精神让我们在榆炼、乃至延长石油的信誉和影响逐步提升，质量和安全也得到了保障。
他争先创优，以公司效益为重。榆炼20万吨/年DCC裂解石脑油项目施工中，现场施工主要是TP347材质的高压不锈钢管道。施工过程中，发现存在施工效率低且焊接合格率低的问题。面对这些问题，他积极调查，现场与施工人员多次沟通交流分析后，发现存在的问题在于管道坡口加工质量较差，影响到组对效率和焊接质量。于是他就利用公司QC工具进行分析解决问题。碳钢管道可以用管道切割机。但不锈钢管道不可以的切割，其要因在于割枪、轨道。于是他就将等离子割把和半自动管道切割机相结合，在不锈钢管道外加设碳钢套圈。现场试验后，具有良好的应用价值，外观质量、焊接合格率、工人效率、施工成本都有显著的提高。
他爱岗敬业，以工作和谐为主。榆炼检修每年都会在结算的过程中，因为各种问题和业主造成争吵，其中存在主要问题就是签证表述混乱、意思表达模糊，预算不清、子目不明。而这往往造成的结果是预算审计愈加严励，审计结果更不乐观。针对这种情况，他从施工开始之前就对所有技术员进行培训学习，包括对合同、规范、定额及签证进行统一学习、分析，避免了许多不应出现的问题。对于部分存在的争议，与业主沟通后，经过会议解决。这样在签证办理过程是就已经避免了存在的问题，结算过程中避免了许多争吵，工作更加和谐，而结算结果也更理想。
他就是这样一个认真负责的新黄金城集团1701vip技术员，在这个平凡的岗位上为化建的发展做出一份贡献、付出一份努力，为化建的荣誉增添一笔。让我们为化建处在技术岗们的技术员们加油，感谢他们为我们化建所做出的一切。
