无损检测队伍流动性大，技术管理人员大多数时间在外地工作，与家人聚少离多。让团队和谐、让同事如亲人般亲切、让“小家”洋溢温暖，成为新黄金城集团1701vip西宇无损检测公司技术科“模范职工小家”的靓丽特色。
点滴小事温暖职工心
进入新黄金城集团1701vip西宇无损检测公司技术科，物品摆放规范，规章制度、岗位职责、荣誉奖牌悬挂整齐，地面干净，员工热情、相处融洽，让人感受到“家一般”的温馨。
技术科共有8名科员，7个已婚、1个未婚，平时2个在科室、6个往来于各工地之间。为了增强员工的归属感，科室领导处处关心职工生活：员工出差，叮嘱注意人身安全和随身物品，每天给父母报个平安；进入现场，叮嘱做好安全防护。平日里，哪个员工工作或家里有困难，办公室科员齐心协力帮助解决；哪个职工生病了，领导带领成员及时去看望。2017年9月，职工张占霞突发阑尾炎腹部疼痛难忍，当时家人不在身边，孩子年幼需要照顾，科室领导带着科员开车送她去医院就诊，并安排科室女同事在医院陪护、男同事轮流接送孩子上下学，直到她病愈出院。另外，针对年轻职工工作压力大、情绪波动大的情况，科室领导主动找他们谈心、帮助解决生活困难。为了便于开展工作，科室建立了微信群，随时进行思想交流、解决技术难题。工作之余，科室组织职工参加健身、歌咏、篮球、象棋等文体活动；节假日组织员工参观红色教育基地、书画摄影展、爬山、旅游活动等，培养职工文化生活情趣、陶冶道德情操，提升了团队的凝聚力和战斗力。
西宇公司分会主席袁博介绍，技术科团队的服务意识和凝聚力、战斗力很强，2017年工作量大、时间紧，科室接受任务后，科员加班加点，不提任何条件，有的每天早晨七点前进办公室一直干到晚上八、九点才回家，没有人叫苦喊累。圆满完成了“智能群控技术在球罐组装焊接质量控制中的应用”、“相控阵检测技术的应用”、“无损检测专业信息化技术的引进”等技术攻关课题，完成公司QC成果1项、公司科技项目1项，在行业期刊发表论文5篇、向公司提交技术论文5篇，推广应用多项公司先进施工技术；取得省级高新技术企业资格认定；组织参加了第十三届全国工程建设系统职业技能大赛、第四届全国无损检测大赛活动、新技术应用对标活动；创建公司精品工程1项、完成“三合一”体系换证及手册改版等工作。
质量管理成果丰硕
质量策划、检查、监督是技术科的主要任务之一。为了严把质量关，科室通过强化成员创建“技术求精、优质高效、共创一流”目标的责任心、荣誉感和使命感，形成了“团结、向上、务实、争先”的良好氛围。
科室人员不定期深入在建项目检查指导工艺施工质量，抽查项目交工资料，对偏差小的及时纠正、指导完善，对普遍性问题通过监督、持续改进；针对不同项目存在的共性偏差进行培训指导，对个别技术资料中存在的较严重的问题开展警示教育；对施工过程薄弱环节强化关键工序和过程施工监控。2017年，科室人员还根据国家相关规定标准的变化及时修订完善公司质量管理体系和环境管理体系文件、大力推广“四新”（新工艺、新工法、新材料、新设备）、QC成果应用。
近年来，科室技术骨干积极发挥“传、帮、带”作用，带领年轻职工积极开展技术攻关，有效提升了科室成员的业务水平，并取得显著成效。先后取得《大型球形储罐γ源三组合全景曝光技术》、《锆管道现场焊接保护装置》、《锅炉密排管γ射线检测探伤支架》、《一种TOFD设备检测扫查架》、《一种串列式超声检测扫查装置》及《一种中心导体法磁粉检测装置》等6项国家专利、4项部级工法、3项QC成果，在国内核心期刊上发表论文20余篇。职工鲁亚涛主创的《西宇γ神器》荣获2016年化建公司职工创新优秀成果奖、获得2017年延长石油集团小改小革创新一等奖，入选《延长石油集团职工小改小革优秀创新成果汇编》。2017年11月，科室上报了《串列式扫查架装置发明》、《磁粉检测中心导体装置发明》、《铅盾》、《小径管底片固定工装——底片自制异形夹》、《一种简易化中大口径厚壁高压管道自动焊预制工装》等5项职工小改小革成果，为提升检测效率、提高工程质量和公司经济效益做出了突出贡献。（陈练斌 肖元兴）
