在新黄金城集团1701vip有一支特殊的施工队伍，可以说是焊接队伍中的“特种兵”，他们有着精湛的技艺，能够解决各种焊接“疑难杂症”，采用特殊的焊接方式或者特殊的焊接材料解决一些焊接疑难问题，还可以对各种机械设备上出现的磨损、裂纹进行精密补焊、设备焊接维修和焊补服务，他们就是新黄金城集团1701vip特种材料焊接队。自2021年3月成立以来，特焊队员们意气风发，干劲十足，征战于公司在建的9个项目工地，优质高效完成了特材焊接施工任务，用实力亮出“新黄金城集团1701vip特焊队”这张名片。
肩负光荣使命打造精英团队
这支特殊的队伍，是公司为了有效整合内部焊接优势资源，持续做精做强焊接核心业务，提升公司在“四大一特”核心安装业务中特殊材料焊接水平，为打造行业及全国焊接行业标杆而成立的专业队伍。特焊队现有队员21人，其中管理人员3人，焊工18人，均是从各基层单位抽调的技能高手，平均年龄三十岁出头。他们当中，有荣获“陕西省劳动模范、三秦工匠”等称号的陕西省首席技师张德杰，有获得省技术能手称号的青年焊工汪伟、朱建建，其他队员也均是焊工中技术过硬，经验丰富的佼佼者，可谓是人才济济，队伍精干。
刚刚荣获陕西省劳动模范的特焊队副队长张德杰，目前正投入到全位置氩弧焊机工艺科技攻关试验中，该技术试验成功后将投用到施工一线，将提高工作效率2到3倍。他在接受采访时说：我将弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，践行“铸精品工程、创精彩人生”的企业使命，聚焦项目建设重点难点，勤学苦练，勇于创新，扎实开展各项焊接技能攻坚工作，为把新黄金城集团1701vip特焊队打造成一支知识型、技能型、创新型焊接队伍而贡献自己的力量。
找准定位方向狠抓管理提升
公司对特焊队发展前景更是给予厚望，党委书记、董事长高建成等领导多次到特焊队进行调研和指导，明确了特焊队的定位和发展方向。自特焊队成立以来，在西宇公司经理赵凯立、支部书记许红愿等领导及职能科室的大力支持和帮助下，特焊队狠抓管理，不断完善管理体系，强化专业技能提升，通过集中组织理论学习及考试、专业实操、技术比武等多种形式，不断强化和提升队员的专业技能水平和综合素质。特焊队还在施工现场设置学习室，队员们在这里定期进行专业理论学习、思想教育和技术交流，切磋技艺，共同提高。学习室内还布置有特焊队的规划展示牌及承揽焊接项目工艺评定，通过视觉宣传，既增强了职工的自信心和使命感，也起到了对外宣传和展示作用。
为充分调动队员的积极性和创造性，特焊队建立了科学的绩效管理体系，制定了《特焊队发展规划及2022年生产运行管理办法（暂行）》、《特焊队薪酬管理办法》等管理制度，将队员的个人收入与焊接质量、生产效率挂钩。同时，为提高队员对新办法的认识和理解，转变传统职业思维，提升职业道德素养，特焊队采用全体队员签订服务承诺书、宣读入队誓词、签订培训协议等多种形式，为特焊队规范运营奠定基础。
围绕公司提出的“焊接人才储备、特焊能力保障、四新技术摇篮、标准化规范化焊接工作引领”四大目标，特焊队根据每个人的技能特长及持证情况将队员分为特材焊接组（主要承担特种材料的焊接任务）、特种焊接组(主要承担特种环境的焊接任务)、自动化焊接组(承担特材的自动化焊接任务)、技术服务组（提供项目焊接技术指导工作）四个专业焊接班组，将每名队员担任的角色和任务进行细化，使队员们快速进入角色，最大程度发挥自己的技能和特长，为项目解决焊接难题。
转战项目建设初显实战成效
2021年，特焊队承担了福建东南电化钛管道焊接、湖北宜城东方化工厂钛管道焊接、宁夏宝丰300万吨/年煤焦化多联产项目P91管道焊接、永坪炼油厂7台2000m³液化气球罐定检维修等任务，均按期保质完成。其中在湖北宜城东方化工厂钛管道焊接项目中，为了防止凝固焊缝处于高温状态而产生延迟裂纹及气孔，特焊队自制外保护罩对已凝固焊缝持续进行高纯氩保护，取得了一次合格率为99.6%的好成绩，深受业主赞许。永坪炼油厂7台2000m³液化气球罐定检维修，由于受限空间作业，受使用介质作用定检缺陷种类较多，因此需要有球罐维修经验丰富的焊工来完成。特焊队接到任务后，立刻安排张德杰、汪伟等队员赴现场进行修复作业，经过50多天的努力奋战，球罐修复作业经检测全部合格，圆满的完成了定检维修任务。
目前，特焊队主要承担了公司榆神能化50万吨/年乙醇项目和潍坊弘润中间体原料加工配套项目中P91、镍基合金管道焊接任务，这两种材质焊接难度较大，除了严格执行焊接工艺以外，还要求焊工有特材焊接经验，特别是这两种材质的管道都是应用于高温、高压、强腐蚀介质，要多种焊接手法相结合，严格控制层间温度，才能达到更好的焊接效果。为了提高焊接质量和效率，队员们利用边角料制作焊接试件，提前进行焊接练习，分析影响焊接合格率的各种不利因素，总结出较成熟的焊接工艺指导书，有效提升了焊接技能水平。在实际作业中，特焊队严格执行考核与奖罚制度，将计件收入与焊接量、一次合格率挂钩，充分调动特焊队员的积极性和责任心，使项目特材焊接质量和效率显著提高，工效由日人均完成焊接量12吋提高到了22吋，焊接一次合格率由97.2%提升至99.6%，得到了业主及监理公司的高度认可。
对于今后的发展，特焊队队长马玉亮如是说：“我们将不断提高特材焊接质量和工效，大力发展自动化焊接业务，开发新的焊接技术，储备优势焊接资源，致力将特焊队打造成为一支‘业务突出、技术精湛、管理精细、服务高效’的专业化队伍，为公司高质量发展提供技能支撑。”（班红 秦风）
