编者按：近年来，广大职工紧密围绕公司改革发展稳定大局，开拓创新，锐意进取，充分发挥生力军和突击队作用，展示出朝气蓬勃、奋发有为的时代风采，涌现出一大批敬业奉献、助人为乐、孝老爱亲的优秀青年。
自2011年以来，公司党委每两年评选一届道德模范，推出了一批传承中华美德、体现时代精神的道德模范，产生了良好的示范效应。
2013年4月，公司党委组织开展第二届道德模范评选,经职工推荐、组织审核、公司公示、评委会评选和会议评定等程序，公司党委决定授予曹海岐等9名同志为新黄金城集团1701vip公司第二届道德模范”荣誉称号。
公司党委号召要广泛深入开展学习宣传道德模范活动，弘扬真善美，传播正能量，引导职工崇德向善，让讲道德、做好人成为人们普遍的价值追求。同时，希望受到表彰的同志，珍惜荣誉，再接再厉，继续在公民道德建设中发挥榜样引领作用。
我们号召，广大职工要以受表彰的先进典型为榜样，学习他们胸怀理想、爱国爱企的高尚情怀，学习他们勇于担当、矢志不渝的拼搏精神，学习他们开拓奋进、追求卓越的创新勇气，学习他们艰苦奋斗、奉献石油化工建设的优秀品格，在公司发展和建设的生动实践中成长成才，实现人生价值，为推动企业科学发展、和谐发展做出新的更大贡献。
宋卫东，男，43岁，中共党员，高中文化，1986年10月参加工作。
宋卫东同志自1986年参加工作以来，27年如一日常年奋战在施工第一线，勤勤恳恳，真抓实干，拼搏进取。
多年来，他始终保持虚心好学、勤于思考的好作风，刻苦钻研技术，扎根一线埋头苦干，赢得了大家的一致认可和好评。2008年他荣获“集团公司劳动模范”荣誉称号；2008年10月在秦川杯陕西国有企业职工技能大赛钳工比赛中，荣获“优秀选手”荣誉称号；2011年获得国家职业资格认证钳工一级高级技师；2012年10月份，他代表新黄金城集团1701vip参加陕西省“延长杯”钳工技术比武，获得第一名，荣获“陕西省技术状元”荣誉称号；工作中他爱动脑子肯钻研，2012年换热器抽芯机获得国家实用发明专利；2013年他被聘为公司设备专业技术第一带头人。
2012年7月底，宋卫东正准备去杨凌公司开会，公司总经理亲自“点将”，让他紧急赶赴榆林炼油厂检修现场，帮助解决榆林炼油厂加氢装置离心压缩机的震动问题。在此之前，检修人员已经进行了多次试验，但始终没有找出故障的真正原因，检修工期一拖再拖，制造厂家、业主心急如焚。如果问题再得不到妥善解决，就要造成整个炼厂全面停车，后果不堪设想。多耽搁一天，就要损失上百万元。现场检修指挥部决定进行最后一次试车，化建公司领导决定由宋卫东对试车过程中出现的问题进行分析并制定方案。试车开始后，由于变频电机速度可调，转速2000-4000转时振幅为20um -30um、转速5000-7000转时振幅达40um -80um、转速8000-9300转时振幅达90um -103um，达到了连锁停车的数值，此时的运行功率负荷只达到了总功率的90%。
2013年5月份，延安石化厂检修开始，宋卫东担任党员突击队队长。他每天早出晚归，坚持奋战在施工一线，十几天的操劳，累得嗓子嘶哑，眼里布满了血丝，身体极度疲劳，体力已严重透支，依然坚守在施工一线。在检修期间，宋卫东带领广大职工顶风冒雨，克服了诸多困难，最终提前三天完成了检修任务，并创造了“一次试压成功、无一漏点”的奇迹，保证了延安石化厂的正常生产。充分体现了“化建职工特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的铁军作风，受到了集团公司的高度赞扬。
杨闸，男，31岁，中共党员，大学文化，2006年7月参加工作。现为二公司技术员。
杨闸2006进入新黄金城集团1701vip二公司工作，2010年获得杨凌示范区“技术先锋岗”称号，2011年获公司技术论文评比二等奖，2012年获公司技术论文评比二等奖，并与同年加入中国共产党；先后参加过多个项目；具有较强技术能力和组织管理素质，现任二公司项目现场技术负责人。
2011年兴化工地他主管的5000m³液氨双层低温储罐是我公司首次施工，低温板材焊接、内罐所有焊缝100％都需探伤，外罐和内罐只有600mm间距外罐的施工等技术难题。多次跟班组长讨论，集合大家的智慧，总结出了一套施工方案，圆满的完成了施工任务。总结出了5000 m³双层低温储罐倒装施工工艺获得公司2011年度的公司技术论文评比二等奖，为公司积累了宝贵的经验。
2012年在靖边能源化工项目施工中，他担任二公司承担的DMTO烯烃分离单元、MTBE联合装置的技术负责。6月份第三管道预制厂建成，图纸的二次深度设计、自动焊机焊接、各工序衔接管理都是管道预制厂需要克服的难点。管道工厂化预制应用，是公司的科技攻关项目。他和两名技术人员通过建立基础数据库，掌握二次设计技术。7月—9月份，管道预制厂进行试验，焊接3000多个试件，演练各工段精密衔接。他又和技术人员收集不同材质、规格工艺管道的焊接参数，并负责编制的提高管道预制自动焊机焊接质量合格率QC小组活动总结，在公司评比获得三等奖。2012年底总结出了工厂化预制在管道施工中的应用，获得公司2012年度技术论文评比二等奖，为公司在该领域施工积累了宝贵经验。
胡锡宁，男， 58岁，中共党员，大专文化，1972年12月参加工作，高级工程师，国家无损检测三级人员。现为新黄金城集团1701vip西宇公司总工程师。
胡锡宁主持完成了西宇公司的质量手册、程序文件、通用工艺、规章制度的编制，建立并完善了球罐、铸钢、白钢、T字缝、小径管焊缝检测专用工艺，引进了γ源，洗片机、爬行器等新技术应用。数年间，他撰写的《三源并列检测技术》《曝光曲线方程式设计》《氢腐蚀设备检测工艺》《涡流检测中优化频率选择》四篇论文均在无损检测杂志上发表，得到行业内专家的高度评价。尤其是他撰写的《三源并列检测技术》获2007年度中国施工企业管理协会科学技术创新成果一等奖，并获部级工法及专利。在他的组织和带领下，2012年至2013年期间，西宇公司顺利通过国家质量检验检疫总局的审核，成功获得无损检测机构A级资质和TOFD增项，这两件大事的顺利完成是西宇公司发展史上的又一里程碑。
2012年，西宇公司在榆能化项目部开展TOFD试检验作业，58岁的胡锡宁，为了确保TOFD检测工艺的可靠实施，与年轻技术人员同吃、同住，奔波于施工现场，每天作业时间达10个多小时。他同年轻的检测技术员一起攀高20余米的2000m3液化气罐体，亲自操作TOFD仪器，并指导技术员进行检验。在他的不懈努力下，西宇公司成功取得TOFD检测增项，不仅为西宇公司拓宽了市场，也克服了之前此类设备射线检测时，检测周期长，检出率低，对周围环境影响范围大等缺点，提高了大厚壁设备的现场检测效率。
侯方，男，28岁，研究生文化，2011年7月参加工作，助理工程师，现为西安公司项目技术负责人。
在2012年在榆炼150万吨/年常压装置技改工程中，现场复合板焊接过程中出现裂纹，短时间内无法克服，又因工期十分紧迫，他白天通过电话请教公司焊培中心、现场焊工及国内同行，晚上查阅相关文献经常加班到凌晨，对查阅出的各种焊接方法进行现场试验焊接。通过不懈努力，在一周内终于确定了一套适合现场的焊接方法及质量控制措施。同年底，他的技术总结——“复合板现场焊接方法”获得分公司技术总结评比二等奖，该技术成果发表在《安徽化工》杂志上，作为业内先进经验在国内推广。
煤油共炼设备施工中有大量的空冷器，设备散件到货。散件设备施工周期较长，侯方在现场根据设备结构形式，开创性地制定出了空冷器施工地面组对-整体安装的施工模式，从而有效取代了传统的逐一构架安装模式。经过结构强度计算，空冷器会对整体架构造成刚性形变，通过比较，采用地面组对-整体吊装模式进行施工后，单台空冷器施工可以节约3个25t吊车台班、8名人工，同时该吊装模式减少了高空作业量，降低了高空安全风险，节约了成本，有效提高了劳动生产率。
侯方同志结合公司特点，在工作间歇学习压力容器的设计、安装；传动设备的基本原理、安装与维修等相关知识；结合生产实际，完成科技论文《大型塔类设备分段安装技术》，文中主要探讨了设备组对、焊接、无损检测、防腐保温等专业技术问题，在拓宽其设备安装知识储备的同时，也提升了个人的技术实践操作水平。
潘国贤，男，47岁，初中文化，1986年12月参加工作，高级工，现为设备制造公司起重工。
潘国贤是一名普通起重工，在平凡岗位上兢兢业业工作了27年的老职工。他为了确保起重作业安全有效，以最佳吊点给出最准确的手势，确保构件平衡不摆动，做到标准化作业，达到稳、准、快的效果。
2013年5月份，他去兴化现场施工。由于工地环境复杂，工程量大，加上工期紧，任务重，使得起重这个工种压力特别大，为了不影响项目整体进度，他加班加点。此次项目中要完成硝酸吸收塔的安装，这对他来说是一个新的挑战。吸收塔直径5.2米，高约60米 重达360吨，必须由200吨和500吨的吊车配合完成，他完成起吊、指挥，而且要确保吊车受力在安全范围内，还要解决设备难到位的难题。为了保证设备能一次安装成功，他提前几天利用休息时间对现场安装位置进行了测量，合理安排吊车位置，选择设备的最佳受力点和安装路线，并且做出了最终的安装方案。
此时他已经有好几天没能休息好，可他对同事们说“设备一天不安装好，我的心一天不能踏实啊”。施工时正值夏天，天气炎热，再加上之前长期的休息不好，他昏倒在了施工现场，然而在被送回去休息了几个小时之后，他又回到工作岗位。领导和同事都劝他回家休息，他却说“现场起重工本来就少，我不能拖公司的后腿，影响到项目进度”。最后保质保量按时完成安装任务。
在设备制造公司“大干一百天”期间，他和班组成员完成吊装总量达六百吨。这是公司历史上不曾有过的工作量。特材车间在大干期间需要完成延安石油化工厂、榆林炼油厂、永坪炼油厂、712项目等五十几台各类设备的生产。其中榆林炼油厂的轻重汽油切割塔，重五十几吨。必须要由两辆行车配合才能完成，加上行车间的空间不足，给起重工作增加了不少难度。但是他并没有因此而气馁，而是发扬连续作战的拼搏精神，利用下班时间查资料，向同行求教，并结合现场条件最终制定了合理的起重方案，最终按时完成了吊装任务。
李亚妮，女，39岁，高中专文化，1995年3月参加工作，高级工，现为新黄金城集团1701vip一公司电焊工。
李亚妮参加工作以来，她敬业爱岗、勤勤恳恳、任劳任怨，多次出色完成班组和公司安排的施工重任。
18年来，她先后在化建公司设备制造厂、神木锦界甲醇厂、白银氟化盐厂、榆林甲醇厂、杨庄河炼油厂、咸阳甲醇厂、永坪炼油厂等工程从事安装焊接工作。2010年，杨庄河炼油厂施工期间，她参与的焊接班组被项目部评为“先进班组”；2011年，她给人被公司评为“先进女职工”。2013年8月，在集团抢险表彰会上，她被集团评为抢险先进个人。
今年7月15日，强降雨袭击延安地区，导致延长石油管输公司安永线子长县余家坪段管道遭到泥石流损毁，给正常的安全生产带来严重影响。7月18日下午，余家坪段管道抢修方案制定后，化建一公司承担改线施工重任。李亚妮同志主动报名参加。
身为现场唯一女电焊工的李亚妮，深知焊接质量在抢险中的重要性，她忘记自己的性别，和男同志一样，始终坚守在施工一线，三天三夜，她没有叫一声累喊一声苦：白天，冒着酷暑上坡下沟，抬管对口，挥汗如雨；夜晚，她俯身蹲、爬在阴冷潮湿的地沟里用焊花驱散阴冷疲倦，与工友们协力将管道一根一根延伸向前。她用自己出色的技术和高度的责任感，完成了一道道焊口，经过现场探伤，合格率达到100％，为保证管道按期全部贯通奠定了基础，受到现场领导和工友们的一致赞扬。
