“五一”前夕，经国务院批准，全国技术能手、陕西省首批首席技师、化建公司高级电焊技师、焊接培训中心考试机构技术负责人邸亚秋，获批享受国务院特殊津贴。
参加工作30年来，她以强烈的事业心和高度的责任感，练就一身“焊接好功夫”，并积极带领团队潜心致力特材焊接工艺开发和焊接技术进步事业、打造焊接专业队伍，多项研发成果填补了化工工艺焊接空白，培训的数十名焊接技术骨干，提高了工程质量和企业焊接技术水平，并在省部级各类技能比武中取得优异成绩。
勇挑重担 锐意进取
邸亚秋1986年参加工作后，敬业好学，虚心求教，刻苦练习，脱颖而出，于1993年以“岗位明星”身份从一线调任化建焊培中心焊接操作指导教师。在新的岗位上，她注重实际焊接技能培养，积极运用所学知识解决各类材料试验过程实际问题。
2009年年初，她接受了锆合金管道现场焊接施工工艺研究课题。在没有任何资料和经验可借鉴的情况下，她和技术人员坚定信心，密切配合，反复试验，开发出适合本企业施工条件的《一种锆管道焊接工艺方法》，这种工艺技术当年在榆林20万吨醋酸项目锆材管道施工中得到成功应用。2011年，她带领研发小组成员、技术人员共同研发了06Ni9钢特殊材料焊接工艺，该工艺在集团勘探公司LNG10000m³低温储罐焊接施工中应用后射线检测一次合格率达99%，填补了化建公司低温储罐焊接业绩空白。在2013、2014年化建公司承担的延长靖边能源化工公用工程083单元P91新型耐热钢焊接工艺试验及现场焊接施工和煤油共炼、煤焦油加氢项目高压管焊接、延长集团榆能化DMTO低温球罐项目焊接中，她以身作则，勇挑重担，开发出适应新型材质现场焊接的工艺，并对焊工强化培训，亲自带队进场开焊，使工程射线探伤一次合格率均达到98%以上。
目前，她带领团队自主开发的焊接工艺就多达二百多项，配合技术人员完成焊接工艺评定200余项；其中，她完成的《锆管道焊接保护装置》获国家实用新型专利、《锆合金管道焊接施工方法》获2010年部级工法、《锆合金管道现场焊接技术》获延长集团2010年科技成果二等奖并被集团推荐申报省科技成果奖，修改补充后与六化建合作完成的施工工艺获得国家级工法。
积极参赛 为集团、陕西争光
曾在工作初期的1990年，邸亚秋就以优良的业绩首次代表新黄金城集团1701vip参加全国青工技能大赛陕西省选拔赛获得第二名的优异成绩。进入焊接培训中心后，她积极发挥操作技能优势，多次代表延长集团参加省内外重大焊接赛事，为集团和陕西争光。在2009年陕西省焊工比赛中，个人获得第一名、第三名，集体荣获全能比赛第一名的优秀成绩。2010年，她精心组织了代表延长集团参加省国资委系统焊工职业技能一类大赛的焊工选拨工作，使焊工个人技能和考试心理素质在较短时间里得到了提高，个人获得第一、第三名，团体获得第一名；2013年在“陕汽杯”第四届陕西省国有企业职工职业技能大赛中再次获得个人第一、第二、第五、第六名的优异成绩，同时获得团体金奖和银奖。
同时由于成绩突出，她先后荣获“陕西省技术状元”、“新黄金城集团1701vip劳动模范” 、全国技术能手、陕西省技术能手、陕西省高技能人才、陕西省“首批首席技师”、新黄金城集团1701vip焊接专业专业第一带头人等称号，并晋升为焊接技师、高级技师。
强化基础建设 培养一流人才
在近三十年的焊接实践中，邸亚秋认识到，一个人的力量是有限的，只有大家水平高企业才能强大。她将自己在石油化工安装施工中掌握的CO2、氩弧焊、下向焊等焊接方法和普通低合金钢、低温钢、高合金耐热钢、镍基合金、锆合金等数十种金属材料的焊接技能，毫无保留地传授给一批批焊工，先后指导过的数百名焊工已成为一线岗位上的技术骨干，保障着工程焊接质量，使新黄金城集团1701vip公司连续20年未发生重大焊接质量事故。
在基础管理工作中，她不断规范基层单位信息沟通渠道，使工艺评定技术人员能够及时了解工程相关焊接设计信息、反馈基层的需求，从而准确地为委托方提供资源信息，编制满足焊接施工要求的工艺评定方案，保证工艺评定报告的及时性，提高了工艺评定资源的利用率和现场引用工艺评定的准确性。同时，她严格按照各项规定管理，保证考试质量，健全资料，及时发放证件，使化建公司的考试机构基础保持良好状态，2013年顺利获得省质量技术监督局的审核通过对全省焊考机构管理能力进行评审。2014年，她严格按照省局新出台的特种设备焊工考试机构的行为要求及《细则》相关规定，对工作进行补充完善，4月底一次通过省局专家组的评审。同年，在省人社厅的支持下，化建焊接培训中心为她建立了“邸亚秋国家级技术大师室”，重点打造高技能人才，先后强化培训过的12名优秀焊工，在全国焊工选拔赛和陕西青工比武中，分别获得第一、第二和第四名的好成绩，继续保持了新黄金城集团1701vip在陕西省的最高焊接水平。（陈练斌 张静）
