来源：省应急管理厅教育培训处
为督促企业落实安全生产教育培训主体责任，全面提升各类从业人员安全防范意识和应急处置能力，有效预防和减少各类生产安全事故发生，日前，省应急管理厅发出通知，突出依法培训、压实责任、齐抓共管、精准治理四个方面，进一步加强企业从业人员安全生产和应急处置能力培训工作。
突出强化认识，依法培训
要求各市县、各单位充分认识做好安全培训工作的重要性和必要性，切实把安全培训责任扛在肩上、放在心上、抓在手上；牢固树立“培训不到位就是重大安全隐患”的理念，全面加强安全培训基础建设；坚持依法培训、按需施教，实施全覆盖、多手段、高质量安全培训，提高从业人员危险因素辨识、事故防范和应急处置能力。
突出强化机制，压实责任
落实企业安全培训主体责任，强化企业主要负责人安全培训工作第一责任人责任；落实安全培训专项资金、组织计划、考核实施等各环节要求，如实记录安全培训时间、内容、参加人员及考核结果等情况，实施“一企一册、一期一档、一人一档”归档管理；强化从业人员分级分类组织安全生产培训，劳务派遣人员纳入企业从业人员安全培训统一管理。
突出强化联动，齐抓共管
要求各市县加强综合监管，适时组织多部门联合执法检查，凡存在不经培训上岗、无证上岗的，依法停业整顿；加强行业监管，督促相关部门完善本行业、本领域安全培训监督检查机制，指导督查企业落实安全培训责任；加强属地监管，加强对辖区企业安全培训工作的指导帮带和监督检查，督促企业落实安全生产培训工作要求，为本地区安全稳定发展奠定坚实基础。
突出强化监管，精准治理
要求各市县严格执法检查，重点检查企业安全生产培训责任制建立和落实、年度培训计划制定和实施、安全培训经费投入和使用、主要负责人和安全生产管理人员安全生产知识和管理能力培训考核、特种作业人员持证上岗等情况；坚持“逢查必考”和培训过程倒查；严肃责任追究，凡未经培训上岗、无证上岗和未落实培训责任的企业，要依法停产停业整顿；井下作业人员未经安全培训或特种作业人员无证上岗的企业，情节严重的要依法予以关闭；对被派遣劳动者未纳入企业统一管理，未进行必要的安全培训,对从业人员未如实记录安全培训情况的，依法予以处罚。
