本网讯（任军 王斌）1月21日，新黄金城集团1701vip公司被陕西省委和陕西省人民政府授予“陕西省文明单位”荣誉称号，标志着公司精神文明建设工作又迈上一个新台阶。
近年来，为进一步推动文明单位创建上台阶，化建公司把精神文明建设作为企业建设的一项重要内容，在创建目标、创建思路、创建载体和创建投入上下功夫，确保创建取得实效。化建公司成立了以党委书记、董事长高建成为组长创建工作领导小组，把精神文明建设摆上领导班子议事日程专题研究部署，制定创建规划，深入开展省级文明单位创建工作，落实专人负责创建工作。一是明确创建目标。2011年公司取得“陕西省国资委文明单位”后，化建公司提出在2013年-2015年内实现创建省级文明单位的目标，制定了《新黄金城集团1701vip创建省级文明单位实施方案》和《精神文明建设工作目标及考核奖惩办法》，坚持季度检查、半年考核，年终评比表彰奖励，确保创建工作管理到位；二是按照“抓载体，创特色；抓重点，强素质；抓机制，保长效”的创建工作思路，坚持做到领导重视、目标明确、措施得力、责任落实，广泛动员干部职工积极参与、大力推进群众性精神文明创建活动。三是按照省级文明单位创建标准，大力加强领导班子建设和中国特色社会主义理想信念教育，扎实开展各种创建活动，广泛开展社会主义核心价值观及“中国梦”学习教育，不断深化思想道德建设、着力推进诚信建设、志愿服务制度化、深化群众性精神文明创建工作。四是加大创建投入。三年来，化建投入专项资金建立信息化系统、项目管理视频系统，对提高工作效率、加快项目建设起到了积极推动作用。
在文明单位创建活动中，公司创建工作与党建和生产经营工作紧密结合，开展“创先争优”“岗位技术能手”、“文明工地”、“文明处室”“文明班组”评比活动及“送温暖”“交友帮扶”活动，促进了企业的改革和发展。公司坚持以人为本，注重行业特点，将创建工作与大力提升全员素质结合起来，按照省文明办创建要求，公司深入开展“五个一”活动：一是建立了一个道德讲堂。积极开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，提升了广大职工的思想道德修养；二是成立了一支500多名团员青年组成的志愿者服务队。走向社会在空巢和孤寡老人中开展学雷锋志愿服务活动；三是在社区和办公区制作文明风尚和企业文化宣传牌。引导广大职工及家属崇尚道德、践行文明；四是培育勤俭节约、文明就餐的良好生活习惯；五是组成一支网络文明传播志愿者队伍。开展文明传播服务活动，2014在陕西文明网、《陕西工人报》、《延长石油报》等媒体发表稿件80多篇，提升了企业的知名度。公司各项经济指标一年一个台阶，实现了快速稳步增长，公司取得了生产经营和文明创建活动的双赢。
近年来，公司承建省内外199个建设项目，均实现一次开车成功，并先后获得全国优秀施工企业、全国化工工程建设优秀单位、全国重合同守信用企业、中国建筑业竞争力百强企业、陕西省建筑业先进企业和延长集团“531”示范党委等荣誉称号。
