8月4日,新黄金城集团1701vip董事长高建成与工会主席何瑛分别代表企业方与职工方成功签订了《新黄金城集团1701vip集体合同》、《工资集体协商专项集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》以及《女职工特殊保护专项集体合同》。
根据国家相关法律法规的规定，此次签订的《集体合同》分别从劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等方面，规定了企业和职工双方的权利和义务。《女职工特殊保护专项集体合同》从女职工的特殊保护、婚假、产假等方面进行了明确规定。为确保合同的正确履行，集体合同中还明确了合同的履行、变更、解除和终止、履行合同中的争议处理以及违约责任等方面的内容。
何瑛介绍了合同签订筹备过程。经多次与相关部门沟通、征集广大职工意见建议、公司信息化会审，2次修改合同。于8月1日，提交公司行政办公会审议。8月2日又下发基层分会，再次征集广大职工意见，充分保障了广大职工合法权益，维护了企业与职工双方利益。在广大职工无异议的基础上提交会议签订。工会办公室主任王世亮介绍了合同范本修改情况。
高建成指出，合同签订过程充分征集了职工意见，体现了职工意愿，工会要加大宣传力度。合同的签订，对企业劳资双方都具有约束性，大家要在尊重法律法规的基础上严格执行。同时，也促进了职工参与企业民主管理的积极性。他要求，各部门要认真学习体会合同文本，对于关系职工切身利益的制度，要做好宣传工作。集体协商工作随着国家改革，劳动用工制度改革，必然会推进发展，工会要多听取大家的建议意见，对于促进企业发展的意见和建议，公司将积极采纳，定期研究。
公司方与工会方各有5名代表参加，董事长高建成与工会主席何瑛分别作为双方首席代表出席。示范区总工会冯琪列席会议。人力资源管理处处长马军强主持会议。
（魏伟）
