10月25日，兴化集团工会主席徐亚荣带领8名技术骨干到公司调研观摩。化建公司工会主席何瑛陪同参观了宋卫东创新工作室，并在三公司会议室召开职工创新交流座谈会。
兴化集团工会主席徐亚荣一行，认真观摩、详细了解了宋卫东创新工作室成立、发展过程，称赞宋卫东是化建公司高技能人才创新的一面旗帜。
座谈会上，化建公司工会主席何瑛介绍了宋卫东创新工作室的基本情况，指出化建是劳动密集型企业，为留住人才，推动职工技术创新，化建公司出台了一系列激励政策，工会、人力资源等部门做了大量细致的工作。宋卫东是一线职工技术创新的典型，化建公司领导对设立职工创新工作室十分重视，全方位给予支持，工会一定会借助这个平台，持续支持职工创新，辐射带动更多的化建职工投身技术创新，奋力实现追赶超越目标。
兴化集团基层单位技术骨干在互动交流中，一致认为宋卫东长期扎根施工生产一线，刻苦钻研技术，对施工作中的机械设备进行改造创新，研制了“一种新型抽芯机”等多种设备和工具，获得6项国家实用新型专利的创新精神，值得兴化职工认真学习。宋卫东创新工作室的建立，引起了兴化集团对青工成才的深入思考。兴化工会主席徐亚荣说：“化建职工宋卫东爱岗敬业，技术精湛，兴化职工要学习他精益求精的工作态度和一丝不苟的钻研精神，从细微做起，追赶超越，努力在兴化涌现出更多的技术能手。同时兴化要借鉴化建对技能人才的先进管理经验，进一步发掘‘兴化工匠’，创建兴化职工创新工作室”。
据悉，2013年11月，新黄金城集团1701vip在原第三公司宋卫东钳工班组基础上改建创立宋卫东创新工作室。2016年9月，该工作室由陕西省人力资源和社会保障厅命名为宋卫东技能大师工作室；同年10月，由陕西延长石油（集团）有限责公司命名为首批职工创新工作室。
（赵 阳 魏 伟）
