为深入贯彻落实习近平总书记在党的十九大报告中提出的“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑”的指示精神，展示宣传近年来公司职工技术创新工作成就，激发职工技术创造活力，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。10月23日-24日，公司工会举办了以“立足岗位、技术创新、延长价值、协同发展”为主题的首届职工岗位技术创新论坛。公司董事长高建成致欢迎词，副总经理贺延伟，总工程师何应选，基层单位经理、党支部书记、总工程师，公司首席技师、技术带头人，公司技术骨干，各职工创新工作室负责人，六星红旗班组长共计60余人参加活动。工会主席何瑛主持论坛。
高建成在致欢迎词中对工会工作给予高度肯定并指出，新黄金城集团1701vip作为施工企业，开展技术创新工作，务必实事求是，从实际出发，以应用为主，以提高项目经济效益为目标，杜绝技术创新与项目施工脱节。并表示今后公司在人财物等方面将大力支持职工创新创造，加大培训力度，提高职工科学素养。建立完善职工岗位创新评价标准，通过引导，激发广大职工的聪明才智，培养一批愿做事，会做事，能做事的职工队伍，能推动企业内在动力，为公司创造最大价值。
论坛特邀中国施工企业管理协会专家、中国化学工程第十一建设有限公司副总经理、总工程师汤志强，新黄金城集团1701vip副总工程师、技术中心主任李丽红，新黄金城集团1701vip副总工程师、西宇无损检测公司经理袁黎明，原中国化学工程第六建设有限公司高级专家主管王克俭，新黄金城集团1701vip西宇无损检测公司技术顾问胡锡宁等5位专家，分别从国家及化工工程建设行业技术创新现状及电气、无损检测、吊装、焊接专业等方面，对技术创新工作作了专题报告。
各职工创新工作室负责人宋卫东、朱瑞峰、赵刚对工作室取得业绩、个人经验及感受等方面作了经验交流，电仪公司总工赵培勇介绍了在建张珂创新工作室创建情况。三公司总工康飞鸿作了职工岗位技术创新经验交流发言。
在茂陵分会场，与会人员观摩了宋卫东创新工作室，围绕公司职工结合现场施工“五小”改革等技术创新工作、持续做好创新成果转化与推广“小工装”、持续有效开展公司劳动竞赛与岗位练兵、技能比武、技术培训等方面开展座谈，并提出许多建设性指导意见和建议。
此次论坛对公司近年来职工岗位技术创新工作作了阶段性总结，进一步明确了发明创造、工艺改进、服务施工和提升方向。通过搭建职工技术交流平台，对促进广大职工、探讨、推进职工岗位科技创新工作，打造有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的职工队伍奠定了坚实基础。
据悉，近年来公司工会充分调动职工技术创新积极性，把推动知识型、技能型、创新型职工人才队伍，作为围绕中心，服务大局的着力点。广泛开展合理化建议及“五小”创新活动，技能大赛、技能展示、技术交流等群众性活动。通过建立劳模创新工作室和技能大师室，搭建职工切磋技能的平台，陆续创建陕西省“职工（劳模）创新工作室”2个、陕西省能化工会“创新基地”1个、杨凌示范区“职工创新工作室”1个，集团“职工创新工作室”2个，公司“职工创新工作室”3个、实验室1个，国家级和省级“技能大师室”各1个。涌现了一大批技术标兵和岗位创新能手，造就了一支高素质有活力的职工队伍。(魏伟)
