真抓实干谋发展，笃定前行谱新篇。1月27日，新黄金城集团1701vip在杨凌以视频会议形式召开了2022年工作会暨十二届四次职工代表大会。大会总结2021年工作成果，分析当前面临的形势，安排部署2022年工作任务，动员广大干部职工进一步统一思想、振奋精神、勇于担当、锐意进取，奋力推动公司高质量发展再上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
陕建集团党委常委、董事，公司党委书记、董事长高建成出席会议，传达集团一届三次职代会暨2022年党建纪检和年度工作会精神，并作题为《坚定信心务实担当 凝心聚力奋勇争先 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开》的工作报告。公司党委副书记、总经理李科社作题为《锚定目标不放松 真抓实干创一流 奋力打造百亿国际化工程公司》的生产经营工作报告，党委副书记吴文海主持会议。
上午8:30分，大会在雄壮的国歌声中开幕，高建成作工作报告指出，2021年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是公司发展极不平凡的一年，公司党委认真贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话及指示批示精神，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，按照“固优势、补短板、强创新、控风险、提质量”的发展思路，凝心聚力、锐意进取，实现了公司“稳”的基础更加牢固、“进”的步伐更加有力、“好”的势头更加明显，以实际行动深化党史学习教育，以可喜成绩献礼中国共产党百年华诞和公司建企70周年，实现“十四五”高质量开局。
主要体现在：一是运营质量稳中向好韧性凸显；二是企业改革攻坚克难激发活力；三是市场开拓逆势上扬再获突破；四是项目建设有序推进再创佳绩；五是安全环保平稳向好势态可控；六是精细管理固优补短再上台阶；七是风险防范措施得当大局稳定；八是党建引航凝心聚力强根固魂；九是业绩考核导向突出效果明显；十是发展成效显著提升硕果累累。全年签订合同额91.19 亿元以上，完成产值60.08亿元，实现营业收入58.45 亿元以上、利润2.38 亿元以上。
高建成客观分析了2022年公司面临的挑战和机遇，同时明确了2022年的工作总纲、主要经济技术指标和重点工作任务。2022年工作总纲是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，全面落实党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加强党的全面领导，以“固优势、补短板、强创新、控风险、提质量”为抓手，坚持市场导向、问题导向、目标导向、结果导向，在经营上精耕细作、生产上精打细算、质量上精雕细刻、管理上精益求精，实现规模增长和效益提升同频共振，奋力开创公司高质量发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。主要经济技术指标是，新签合同额100亿元以上，完成产值72亿元以上，实现营业收入70亿元以上，实现利润总额2.85亿元以上。对2022年的重点工作通过八个方面进行了具体安排部署，即坚定不移地推进战略目标落地；坚定不移地强化经营龙头地位；坚定不移地优化项目组织模式、实现项目管理目标；坚定不移地树牢安全发展红线；坚定不移地固优势补短板；坚定不移地提升薪酬效率；坚定不移地提高精细管理水平；坚定不移地严管善待协作队伍。
高建成指出，要以高质量党建引领高质量发展，要聚焦党的政治建设，强化党的全面领导；要聚焦选人用人导向，筑牢坚实组织保障；要聚焦管党治党责任，提升党建工作水平；要聚焦全面从严治党，构建风清气正政治生态；要聚焦企业文化建设，守护好化建人精神家园；要聚焦践行党的宗旨，推进和谐企业建设。
高建成强调，要大力弘扬企业家精神，争当高质量发展生力军。两级领导干部要以担当的品质、勤勉的特质、务实的作风、精细的工匠精神、创新的动力，自觉对标企业家精神，坚定必胜信心、保持前行定力，为公司高质量发展注入新动能。
李科社在报告中回顾了2021年生产经营工作。2021年，在公司党委坚强领导下，在全体干部职工奋力拼搏下，公司生产经营工作聚力市场开拓、项目建设、精细管理，突出重点、精准发力，全面实现年度经济技术指标和管理目标，公司发展呈现良好态势：一是强化合同质量，市场开拓再创新突破；二是强化履约意识，项目建设再添新业绩；三是强化管理效率，精细管理再上新台阶方面成果显著。
就2022年生产经营工作，李科社要求，必须全力以赴对标行业一流市场竞争力，推动市场开拓量质齐增；对标行业一流成本控制力，推动项目运营质效齐升；对标行业一流风险防控力，推动高质量发展迈出新步伐。
会上，公司工会主席陈哲宣读《关于表彰2021年度先进集体先进部门和劳动模范的通报》，副总经理梁志强宣读《关于表彰2021年度优秀项目经理、优秀总工程师和优秀安全经理的通报》，副总经理赵伟通报2021年度经营业绩考核兑现结果，副总经理谭航行主持2022年度经营业绩目标责任书签订仪式，总经理李科社与基层单位签订了2022年经营业绩目标责任书。大会书面审议了《经营业绩考核办法》（修订说明）《财务预决算报告》《2022年职工培训计划》《职工代表提案解答报告》，会议还对公司领导班子成员进行了民主测评，开展了选人用人“一报告两评议”工作。
大会号召，公司全体干部职工要以工作会精神为引领，认真贯彻落实公司决策部署，推动各项工作再上新台阶，为奋力夺取2022年工作的全面胜利作出新的贡献！
公司全体领导班子成员、副总师，机关部门、基层单位、项目部负责人及职工代表共173人参加会议，会议设杨凌主会场1个，基层单位分会场10个，项目分会场十多个。
