近日，从省“安康杯”竞赛组委会传来喜讯，新黄金城集团1701vip荣获陕西省“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号，这也是公司继2020年度再次获得此项殊荣。
公司历来高度重视安全生产和职工安全健康教育，全面履行和落实安全生产管理和职业病危害专项治理防治措施，认真落实上级各项安全工作部署，聚焦落实安全生产主体责任，紧盯施工现场这一重点部位，持续提升安全风险分级管控、隐患排查治理、应急能力建设、安全检查考核、职业健康等基础管理工作，进一步提高安全发展能力，实现了安全生产形势持续稳定。
2022年，在“安康杯”竞赛活动中，公司紧扣“排查整治安全隐患、共促安全健康发展”竞赛主题，成立“安康杯”竞赛活动领导小组，制定与竞赛机制、激励机制和公司实际高度结合的活动实施方案，为竞赛开展提供了组织与制度保障。公司总部职能部门和基层单位相继开展了以“安康杯”为主的系列活动，全面履行和落实安全生产管理和职业病危害专项治理防治措施，自上而下制定和推行班组安全生产关键点严控措施，确保安全生产落到实处。一是加强职工安全教育力度、不断筑牢安全思想防线。通过公司微信公众号、网站、化建报及会议宣贯等方式向职工宣传《安全生产法》《职业病防治法》等相关法律法规和政策；积极开展职业病危害专项治理和《职业病防治法》宣传周等活动。二是安全关口前移，做好班组安全生产管理。班组利用班前会、班中会等，开展班组安全交底、警示教育，确保安全生产从施工前沿抓起；加强安全生产责任制落实，与班组成员均签订责任书，班组安全意识得到有效增强；积极开展安全标准化班组建设和班组安全工作合理化建议，促进安全生产。三是强化安全生产监督管理。制定下发《关于开展安全生产治理行动的通知》等文件，健全完善规章制度；在公司范围内全面推广使用安全质量巡检系统，提升项目信息化管理水平；定期召开安全生产委员会及生产经营调度会等措施、确保对安全生产各环节把控；全面排查治理安全生产中存在的事故隐患和薄弱环节，持续开展企业安全生产标准化自评，并顺利通过省建筑施工企业安全生产标准化考评。四是发挥工会组织安全生产监督作用。签订《劳动安全卫生专项集体合同》《女职工保护专项集体合同》，从源头维护职工权益；开展职工代表一线巡视工作，将劳动保护用品发放、侵犯职工合法权益事项等作为重要内容巡查、督查；组织开展“重点项目劳动竞赛”“六比六赛劳动竞赛”和“主题劳动竞赛”，将工期进度、安全质量、文明施工等均纳入考核，促进安全文明施工；组织各工种技术比武保障安全生产。
公司将持续以“安康杯”竞赛为契机，引导广大职工牢固树立安全发展理念，强化红线意识，提升安全管理水平，为公司高质量发展提供坚实的安全保障。（刘洋辰）
