8月4日下午，新黄金城集团1701vip在杨陵总部举行了2022年新入职员工见面会。陕建控股党委常委、副总经理，我院党委书记、董事长高建成出席并讲话，新黄金城集团1701vip副总经理贺延伟主持会议。副总经理赵伟，党委工作部、人力资源管理部、工会办公室、技术与信息管理中心负责人及新入职大学生共88人参加见面会。
会上，贺延伟介绍了新黄金城集团1701vip公司2022年新员工招聘情况。优秀新学员代表杨鹏飞作了表态发言，真诚表达了成为一名化建人的自豪，感谢新黄金城集团1701vip为他们提供了实现人生价值和理想的广阔平台，表示将保持积极心态、前行状态、昂扬姿态，为新黄金城集团1701vip高质量发展贡献力量。会议还对优秀学员进行了表彰。
高建成代表新黄金城集团1701vip对全体新入职的员工表示热烈的欢迎，并从行业发展趋势及企业愿景、发展目标等方面介绍了公司的情况。高建成指出，公司正在处于高速发展的阶段，正在全力实现“百亿化建”目标而拼搏奋进，希望新入职青年员工快速成长、成才，积极融入公司高质量发展的征程中。
高建成结合自身经历对新入职员工学习、工作和成长提出了要求。一是保持积极的心态，树立远大目标，做正能量的“追梦人”。在今后工作中，明确方向目标，把握成长成才机遇，踏实走好每一步，规划好个人职业生涯。二是坚持学思践悟，提高自我的学习能力。党的十八大以来，习近平总书记高度重视青年干部的能力培养，学习能力也是至关重要的，作为新入职员工，更要多读书、读好书，将理论知识运用于实践，创造性地开展工作。三是勇于面对挑战，养成良好工作习惯。作为新时代的青年工作者，应该学会独立面对困难，迎难而上，养成积极主动地解决问题的良好工作习惯。四是主动适应新环境，提升综合能力。作为新入职员工，告别校园走上工作岗位，要积极主动适应新的工作生活环境，立足本职岗位练就本领、增长才干，不断提升综合素养，用实际行动谱写新的人生篇章。(温智斌 李诗琪)
