7月16日，新黄金城集团1701vip在杨凌总部举行2023年新入职员工见面会，我院党委书记、董事长高建成出席并讲话。公司党委副书记吴文海主持会议，工会主席陈哲，党委工作部、人力资源管理部、团委负责人及新入职员工参加见面会。
会上，吴文海介绍了公司2023年新员工招聘情况，优秀新入职员工代表刘博作了表态发言。高建成对全体新入职员工表示热烈的欢迎，向新入职员工系统介绍了公司发展历程、业务范围，并从行业发展趋势及公司中长期发展规划等方面介绍了公司情况。高建成指出，公司70多年经过一代又一代化建人的接续奋斗，综合实力、行业知名度、品牌美誉度都稳居行业前列，目前正处于高质量发展的大好时机和关键时期，由衷的希望新入职员工在公司高质量发展的征程中大有作为。
高建成结合自身经历和工作体会对新入职员工学习、工作和成长提出要求。一是树立正确人生理想。要立足岗位、脚踏实地，尽快转变角色，在工作中严格要求自己，做到脑里有方向，眼里有目标，心里有底线，做事要扎实，将个人理想融入企业愿景，借助公司平台逐步把自己的学历变为能力，把个人梦想变成现实。二是加强学习勇于创新。要树立终生学习观念，把学习作为一种责任和追求，通过学习增强工作本领；将理论学习与工作实践相结合，做到学有所用、学有所长，切实提高解决实际问题的能力，用自身实力描绘精彩人生。三是实现与企业共成长。要放大格局提升自我，将个人理想与公司愿景、高质量发展相结合，敢于担当、善于作为，和所有化建人一道积极进取、不懈奋斗，争做公司高质量发展的弄潮儿。四是强化团队意识和团队精神。要学会换位思考，善于团结协作，不断增强工作主动性和责任感，为化建基业常青而努力奋斗，为实现自身梦想不懈拼搏，共同创造化建美好的明天。
吴文海对新入职员工提出了建议：一是对党忠诚、对事业忠诚；二是坚持不懈，努力奋斗；三是脚踏实地，奋发有为；四是把握机遇，珍惜机会。
会上，还对新入职优秀员工进行了表彰。(何政正)
