为推动企业文化宣贯工作走深走实，教育引导广大干部职工自觉将企业文化理念内化于心、外化于行，进一步激发职工干事创业激情，增强企业高质量发展凝聚力。连日来，新黄金城集团1701vip企业文化宣讲组前往西安基地、延安气田中区北部产能建设项目、内蒙宝丰煤基耦合绿氢制烯烃项目，组织开展企业文化巡回宣讲走基层进项目活动。
每到一地，宣讲组以图文并茂、启发提问的方式，从企业文化的丰富含义讲起，生动地向与会人员讲述陕建集团和新黄金城集团1701vip发展历程、文化背景、企业哲学和文化体系等内容。通过讲述实际案例，清晰梳理了集团和公司企业文化体系的框架，使大家从多维度、多角度了解企业文化理念体系，引导广大职工深刻领悟“向善而建”的企业哲学、“以质量求生存，以信誉求发展”的企业宗旨、“人本、创新、担当、协作、共赢”的企业核心价值观、“铸精品工程，创精彩人生”的企业使命的精神内涵和践行要求，引导员工更好地理解和认同企业文化理念，争当企业文化的传承者和践行者。
宣讲过程中，现场氛围浓厚、大家踊跃交流。在互动环节，职工们纷纷谈感言、话未来：通过系统聆听和学习，大家对集团和公司企业文化有了更为深刻的理解，对一代代化建人“听党召唤、为国奉献”的家国情怀更加敬佩，对企业发展的光辉历程和优异成绩更加自豪，对企业未来高质量发展充满信心；要以集团进入世界500强为契机，在公司高质量发展的征程中乘风破浪奋勇前行，为公司打造营业收入过百亿、能源化工领域“行业一流 国内领先”的国际化工程公司贡献力量。
通过开展企业文化宣讲走基层进项目活动，进一步丰富了企业文化落地形式，扩大了职工学习企业文化的覆盖面，引导职工增强文化自信和文化自觉。下一步，公司和基层单位企业文化宣讲组还将深入在建省内外项目持续开展巡回宣讲活动。同时，公司将发挥企业文化展馆阵地作用，通过现场参观学习、分享企业故事等活动，讲述集团和公司70余年艰苦卓绝的奋斗历程及未来发展规划，大力弘扬优秀企业文化的精神内涵，为公司高质量发展凝心聚力。(于涛 陈练斌)
