为有序推进职业技能等级认定工作落实落地，持续发挥职业技能等级认定职能。连日来，新黄金城集团1701vip职工培训中心完成了公司起重工职业技能等级认定工作，并成功承办延长石油集团钳工技师职业技能等级认定工作。
发挥组织优势，内部认定获肯定
由于认定工作流程繁杂，为高质量完成此次起重工职业技能等级认定工作，职工培训中心提前组织起重工认定工作小组召开专题会，明确责任分工并制定应急预案，做好人员信息资料的统计和审核工作，第一时间下发认定通知，上报认定计划至杨凌示范区人社局，做到了认定平台资料一次上传成功。并于8月28日，做好考场布置、设备查验及考生签到工作，为认定工作的顺利完成提供保障。
本次起重工认定共分理论考试和实操考试两个部分，理论考试主要考察技能工人的职业道德知识、安全生产知识和起重装卸机械基础知识、技术特点及相关规程；实操考试主要考察技能工人吊装施工方案的编制能力和施工组织设计的规范程序。
在陕西省人社厅指导下，认证工作全面按照标准流程和工作要求进行管理，由专人负责现场督导和审查监控视频，严明考场纪律，保证了考务规范性、严密性、公正性。杨凌示范区人社局派专人进行巡查督导，并对此次认定工作的组织表示肯定。
突显认定水准 ，服务社会展实力
为确保延长石油集团钳工技师职业技能等级认定工作高质量开展，认定前职工培训中心抽调全国劳动模范、第三公司钳工班组长宋卫东参与认证考评工作，并提前组织专业老师对认证学员进行全方位、系统化实操培训。
认定期间，职工培训中心全体干部职工，以专业的认证水准、热情的服务充分彰显了团队认证工作的专业化和标准化，赢得了延长石油集团的高度认可，为拓展公司外部认定业务奠定坚实基础。
下一步，职工培训中心将持续推动职业技能等级认定工作高效开展，引导公司广大技能工人以考促学、以学促干，营造学技术、比技能、提素质的良好氛围；并持续强化服务意识和专业化管理能力，推进社会面认定工作再上新台阶。(罗泽婷)
