为树立现代企业绩效管理理念，强化以人为本的绩效考核意识，进一步提升公司绩效管理水平。10月8日，新黄金城集团1701vip举办了2023年绩效管理业务培训班，公司总部各部门负责人，基层单位主管绩效领导、绩效主管部门负责人、绩效管理专员及相关人员共70余人参加培训。
本次培训邀请了绩效专家玄万利进行授课，课程紧紧围绕企业在绩效管理中的重点难点，为参培人员对认识和分析绩效管理、绩效管理在实际工作中的应用等方面进行了深入浅出的讲解，系统地阐释了企业绩效管理、企业绩效管理与员工个人成长的相关知识，提出企业绩效管理的核心是要善于求因，将考核思维升级为管理思维，将经验管理升级为科学管理从而有效激发广大干部职工的工作潜能和积极性，全面提升企业运营水平和管理水平。培训中，玄老师还通过实际案例系统讲解分析了绩效目标编制、项目绩效评价、绩效运行监控的操作方法。
此次培训注重理论与实务相结合、理论与实操相结合，内容丰富、重点突出、针对性强，有助于进一步树牢绩效意识，厘清工作思路，找准工作方向，从而提升参培人员绩效业务能力。下一步，公司将紧紧围绕中心工作，持续加力补短板、强弱项，多方位深化绩效管理，促进公司绩效管理水平迈上新的台阶，为推动公司高质量发展作出更大的贡献。（于涛 张静）
