10月8日—11月5日，新黄金城集团1701vip培训中心圆满完成延长石油集团电工技师、高级技师的培训、技能等级认定工作，实现公司对外培训认定业务新突破。本次认定技师119人，高级技师17人，共计136人，分三期组织开展，延长石油集团认定中心领导现场进行督导。
此次三期两个级别的培训认定人数多、培训要求高、时间战线长、考试程序复杂且形式多样，挑战性大。为高质量完成此项任务，培训中心提前召开专题会，充分发挥党员先锋模范带头作用和青年文明号示范引领作用，主动出击、克服困难，真抓实干落实各项工作任务。部门全体人员上下齐动，统筹策划部署，制定相关培训计划和技能等级认定方案，积极与延长石油集团认定中心对接沟通，协调相关资源；仔细审核考生及考务的相关资料，确保准确无误；抽调公司精兵强将组建培训团队和考评团队，细化责任分工，确保了认定工作顺利开展。
本次认定工作共设理论考试、实操考试、综合评审和论文答辩四个环节，在认定工作开展过程中，全体工作人员各司其职、紧密配合，严格遵循认定工作的流程和规范，强化考务管理，明晰个人职责，做好考场指引、人员信息核实、考场纪律维护、工机具保障等相关工作，持续做好全过程服务。考评团队在做好理论考场监考和实操考场评审的基础上，秉承严格公正公平原则对考生的理论试卷和技能操作进行评阅打分，并加班加点对考生工作业绩和高级技师的认定论文进行评审，在论文答辩环节结合生产实际进行提问，考生也能够逻辑清晰，有条不紊的进行回答，充分彰显了考评团队的专业性和高技能人才过硬的综合能力。
培训期间，各指导老师根据各学员的实际情况，针对技能操作方面的难点问题、流程规范和安全操作步骤进行了详细解释和细致指导，工作人员就食宿安排和后勤保障方面也安排的井然有序，全方位体现了公司在培训工作方面的专业程度和服务意识。
本次培训及认定工作的圆满完成不仅为公司社会面技能认定资质运行积累了宝贵经验，还得到了延长石油集团培训中心的高度评价，并以优质的服务和指导赢得了培训学员的一致称赞。双方均表示，将以此为契机建立长期合作关系，持续深化高技能人才和产业工人的培养工作，加强与延长石油集团各版块单位进行经验交流，为后期经营、保运工作的开展建立了良好的友谊桥梁，进一步助力公司高质量发展提速升级。（罗泽婷）
