6月22日至23日，新黄金城集团1701vip在杨凌职工培训中心举办了2024年度干部领导力提升和高质量发展研讨班，本次培训由公司党委书记、董事长高建成亲自授课，来自各基层单位、项目部及公司机关的30名中层干部参加了培训。公司党委副书记吴文海、纪委书记张俊华及相关部门负责人参加。
研讨前，吴文海和张俊华分别领学了《习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述》《习近平总书记关于全面加强党的纪律建设重要论述》和《中国共产党纪律处分条例》相关内容。
高建成带领大家相继学习《习近平总书记关于完整准确全面贯彻新发展理念重要论述综述》《习近平总书记关于年轻干部“七个能力”重要论述》，并结合实际工作，提出在新发展格局下，管理者应当增强大局意识、创新意识、担当意识、市场意识、学习意识及沟通和情绪管理能力，注重团队合作和实践中的自我提升，及时了解行业发展变化，跟上时代发展的要求。
随后，大家采取组内讨论和组外“游学”交流的模式，聚焦“提升项目管理效率”“生产经营的融合联动”“优化施工组织模式”等主题展开多轮研讨，高建成结合公司实际案例和自身职业阅历分享了自己的经验和看法。他强调，大家要根据岗位的需要，历练自己的能力，进一步提升领导力，满足新时代对国企领导干部的能力要求。一是要提升政治执行力，提高自身站位和修养，坚定理想信念，树立正确的价值观；二是要提升影响力，把握正确的沟通方式；三是要提升判断力，基于对工作的研判做出科学的决策并勇于担当；四是要提升控制力，要善用人才实现组织意图，要具备驾驭局势解决冲突的能力；五是要具备前瞻性，准确了解组织的核心能力和所在市场的环境，做到未雨绸缪；六是对待工作要富有激情、乐于挑战，主动作为，追求更高品质的工作成果。
培训结束后，大家纷纷表示参加本次研讨深受启发，进一步弥补自身短板，明确个人提升和工作发展的方向，回去后将深入领会和落实公司领导的授课内容，更好地指导实际工作的开展，为公司高质量发展做出应有的贡献。（党文博）
