何瑛，女，现年48岁，从一名普通的技术人员一步步走上 领导岗位，她用自己的行动和能力，努力实现着自己的人生目标，展现了一名女性的个人魅力。她先后被授予延长石油集团“六好”党员、陕西省 “创先争优”先进个人，两次被评为新黄金城集团1701vip公司劳动模范，2013年又被中华全国总工会授予“全国五一巾帼标兵”。
25年来，她从一线技术员做起，勤于学习，积累了丰富的项目和企业管理经验，每个岗位都很快进入角色，成为行家里手。2003-2011年任五公司经理时，她调研制定出台一套土建施工质量、安全和成本管理制度，提高管理水平，使各项经济技术指标连创新高。在任八年中，五公司5次被评为先进集体，连续6年被评为先进党支部，09年度被延长集团评为优秀基层党支部。
上任工会主席后，她认真研读《工会法》、《工伤保险条例》，订阅相关报刊杂志， 做到“条款熟知在心、理解切实到位”。她积极参加各类学习和培训，学习先进管理经验，很快就熟悉了工会工作业务。她主持制订了《职工权益诉求工作程序》、《职工意见、建议、提案工作程序》、《困难帮扶管理办法》等七大标准化文件；制订《后勤服务质量测评实施方案》，统筹测评、监督企业后勤服务质量；按照公司党委安排，主持制定了“六个百万” 计划并贯彻执行，有效发挥群众参与企业管理的积极性和主动性，带领职工建功立业，推动和谐企业创建进程上台阶，开创了化建工会工作的新局面，为企业健康稳定发展提供了有力的保障。公司先后获得“全国工人先锋号”、“陕西省劳动关系和谐企业”、“陕西省先进集体”、“陕西省劳动竞赛优胜单位”、“陕西省民主管理先进单位”、“杨凌示范区模范职工之家”等多项荣誉。
她积极探索提高企业竞争力的有效途径。发现公司施工技术密集，工人新工艺，小发明层出不穷，但有待加强引导和系统管理。她实行经济创新策略，以点带面，成立“焊接试验室”。成功攻克多项焊接难题，推动了公司焊接整体水平上台阶。带领职工学知识，学技术、练本领，将职工技术创新与劳动、技能竞赛相结合。2010-2012年组织“赛产量、夺第一，节消耗、降成本”系列劳动竞赛，连续举办公司电工、仪表等8大工种技术比武，先后组织“施工规范”、“党纪政纪”、“质量安全”、“物资管理”等10次知识竞赛，1000余人次参赛、2000余人次观看，达到以赛代训目的。2012年成功举办陕西省“延长杯”检修钳工技能大赛以及陕西省“延长石油杯”青年焊工决赛均取得“团体第一”。 选拔优秀职工参加全国焊工技术比武陕西省选拔赛，获“团体金奖”。落实参加第一届、第二届全国吊装技能竞赛获得好成绩。
每年召开公司和基层单位职代会，坚持企业重大问题都在职代会上审议。制定《厂务公开民主管理办法》。建立职工代表巡查和后勤服务投诉机制。组建16人巡查小组，制定巡视制度，开展综合或专题巡视，收集建议意见45条，整改38条。前往一线座谈15场次，对职工反映的问题查对核实，要求相关部门整改，对关系企业发展的重大问题提交行政办公会研究决定，共整改采纳建议意见67条。她心系职工、为职工办好事。坚持职工冬夏两季慰问，覆盖面85%以上。深入基层摸底困难职工情况，发放补助100多万元。每年组织4个基地、19个基层单位、20个以上项目部和离退休职工3800余名职工体检，为有毒有害工种职工进行职业健康体检，为女职工办理特殊疾病保险。2010年海外项目职工春节需坚守岗位，她安排工会或亲自带队前往省内18个县区、对省内职工家属走访，对省外职工家庭电话慰问。职工有实际困难和合理诉求找她时，她总是不厌其烦全力协调解决，三年来她亲自调解大纠纷多起，受到职工爱戴。
她大力开展文化活动，每年开展迎新春文艺汇演以及职工篮球、羽毛球、乒乓球联赛等大型活动。组织文艺队到工地慰问，极大增强职工的归属感。
凭借着自己丰富的管理经验和女性独有的善良和关爱，以及对事业的热爱和追求，，她仍然默默耕耘着、奋斗着……。
